„Du hast im Job mehr Spielraum, als du denkst“ – davon ist Edeltraud Leibrock zum Thema erfolgreiche Karriereplanung überzeugt.
Die promovierte Physikerin ist seit August 2024 Senior Partner und Global Managing Director für Innovation bei der Roland Berger GmbH. Zuvor leitete sie den Bereich Finanzdienstleistungen bei der internationalen Digitalberatung Publicis Sapient im deutschsprachigen Raum.
Ihre Karriere begann nach einem Forschungsaufenthalt in den USA bei der Unternehmensberatung The Boston Consulting Group (BCG). Danach wurde sie Group CIO der BayernLB. Zwischen 2011 und 2015 war sie zudem im Vorstand der KfW Bankengruppe und verantwortete unter anderem die IT.
Für viele Menschen wäre genau das das Ziel einer erfolgreichen Karriereplanung: eine Spitzenposition in einer der renommiertesten Institutionen.
Doch Edeltraud Leibrock entschied sich bewusst für einen anderen Weg.
Erfolgreiche Karriereplanung bedeutet mehr als Titel und Positionen
Nach ihrer Vorstandstätigkeit gründete sie ihr eigenes Unternehmen Connected Innovations im Bereich Digital- und IT-Beratung.
Warum?
Weil sie die grossen Veränderungsprozesse der Digitalisierung aktiv mitgestalten wollte – statt nur Teil bestehender Strukturen zu sein.
Genau hier beginnt ein entscheidender Perspektivwechsel in der erfolgreichen Karriereplanung:
Nicht nur „höher“, sondern „passender“.
Viele Menschen glauben, Karriere sei eine gerade Linie nach oben. Doch in Wahrheit ist sie oft ein individueller Weg zwischen:
- Entwicklung
- Entscheidungen
- Veränderungen
- innerer Klarheit
Der wichtigste Aha-Moment aus dem Interview
Was im Gespräch mit Edeltraud Leibrock über erfolgreiche Karriereplanung besonders hängen bleibt, ist eine zentrale Erkenntnis:
Du hast im Job mehr Spielraum, als du denkst.
Viele Menschen erleben ihren Beruf als etwas, das ihnen „passiert“.
Doch tatsächlich gibt es oft mehr Gestaltungsspielraum als erwartet:
- Inhalte der Arbeit
- Arbeitsumfeld
- Verantwortungsbereiche
- persönliche Entwicklung
Edeltraud beschreibt, wie sie diesen Spielraum bewusst genutzt hat, um ihre Karriere nicht nur erfolgreich, sondern auch erfüllend zu gestalten.
Das ist ein zentraler Punkt moderner erfolgreicher Karriereplanung:
Erfolg entsteht nicht nur durch Positionen, sondern durch bewusste Gestaltung.
Schau dir das ganze Interview an:
Wann ist ein beruflicher Wechsel sinnvoll?
Ein weiterer wichtiger Aspekt aus dem Interview ist die Frage nach Veränderung.
Nicht jeder berufliche Weg muss weitergeführt werden, nur weil er einmal sinnvoll war.
Edeltraud Leibrock zeigt, dass es entscheidend ist, auf zwei Dinge zu achten:
- dein Bauchgefühl
- deine innere Entwicklung
Denn manchmal bedeutet erfolgreiche Karriereplanung nicht Optimierung – sondern Veränderung.
Ein Wechsel kann genau der Schritt sein, der dich wieder in deine Kraft bringt.
Erfolg und innere Zufriedenheit gehören zusammen
Ein zentraler Gedanke dieses Interviews ist die Verbindung von äusserem Erfolg und innerer Zufriedenheit.
Denn:
- Karriere ohne Sinn fühlt sich leer an
- Erfolg ohne Balance führt langfristig zu Stress
- echte Erfüllung entsteht im Zusammenspiel beider Ebenen
Die Einsichten von Edeltraud Leibrock zeigen, dass beruflicher Erfolg nicht im Widerspruch zu innerem Glück stehen muss.
Im Gegenteil:
Innere Zufriedenheit ist ein entscheidender Faktor für nachhaltigen beruflichen Erfolg.
Erfolgreiche Karriereplanung braucht innere Klarheit
Eine der wichtigsten Botschaften dieses Gesprächs ist:
Karriere ist nicht nur Strategie – sondern auch Selbstkenntnis.
Erfolgreiche Karriereplanung basiert auf drei zentralen Säulen:
- Klarheit über eigene Werte
- Bewusstsein über eigene Stärken
- Mut zur Veränderung
Wer sich selbst kennt, trifft bessere berufliche Entscheidungen.
Und genau hier setzt auch ganzheitliches Coaching an: Es hilft dir, diese innere Klarheit zu entwickeln und in konkrete berufliche Schritte zu übersetzen.
Was du aus dem Interview mitnehmen kannst
Das Gespräch mit Edeltraud Leibrock zeigt eindrücklich:
- Du bist deiner Karriere nicht ausgeliefert
- Du kannst mehr gestalten, als du denkst
- Erfolg ist individuell definierbar
- Veränderung ist Teil von Entwicklung
Erfolgreiche Karriereplanung bedeutet, deinen eigenen Weg bewusst zu gestalten – nicht den Erwartungen anderer zu folgen.
Schön, dass du da bist!
Ich bin Christina Zech und unterstütze dich dabei, wieder mehr Lebensfreude und innere Zufriedenheit im Alltag zu finden.
Vielleicht findest du in den folgenden Zeilen einen Gedanken, der dich begleitet.
Fazit: Karriere ist kein Zufall
Erfolgreiche Karriereplanung ist kein starres System, sondern ein lebendiger Prozess.
Sie entsteht aus:
- bewussten Entscheidungen
- persönlicher Klarheit
- mutigen Veränderungen
- und dem Vertrauen in den eigenen Weg
Das Interview mit Edeltraud Leibrock zeigt eindrucksvoll:
Erfolg und Glück im Beruf sind keine Gegensätze – sie gehören zusammen.
Wenn du lernst, deinen Spielraum zu erkennen und zu nutzen, kannst du deine Karriere nicht nur erfolgreich, sondern auch erfüllend gestalten.
Dein nächster Schritt
Wenn dich dieses Thema bewegt, lohnt es sich, tiefer zu reflektieren:
- Wo nutzt du deinen beruflichen Spielraum bereits?
- Wo begrenzt du dich selbst noch?
- Was würde sich verändern, wenn du mutiger gestalten würdest?
Denn genau dort beginnt deine persönliche Form der erfolgreichen Karriereplanung.
Eine gut geplante Karriere basiert nicht nur auf Strategie, sondern auch auf innerer Klarheit. Lies hier, wie ganzheitliches Coaching dich dabei unterstützen kann.
Weitere Beiträge zu Work-Life-Balance und einem erfüllten Berufsleben findest du in weiteren Beiträgen in meinem Ratgeber.
